Экономист по труду и заработной плате

Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское).
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов и других методических и нормативных материалов по организации и экономике труда на производстве;
Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бух.учета начисления и выплат заработной платы
MS Office Word; Outlook; MS Office Excel (работа со стандартными функциями обработки и анализа массивов данных).
Умение систематизировать и обрабатывать большой объем информации.
Знание 1С ЗУП 8.3.

Обязанности: Расчеты нормативной численности персонала предприятия;
Расчет тарифных разрядов работников;
Планирование ФОТ по заработной плате производственных подразделений;
Подготовка распоряжений;
Подготовка приказов о персональных надбавках, премиях, в соответствии с расчетами;
Проверка данных для начисления заработной платы;
Учет показателей по труду и заработной платы в соответствии с разработанной ситемой оплаты труда.Расчет сдельно-премиальной части заработной платы;
Составление аналитических отчетов по начислениям ФОТ для руководителя;
Участие в разработке и актуализации регламентов, разработке Положений по оплате труда и материальному стимулированию.